ALIVE 채용 연계 프로그램 | 마이크로 인턴십


2주간 실무 중심 교육을 받은
준비된 인재를 채용하세요
마이크로 인턴십,

어떤 기업에게 추천하나요?

컬쳐핏에 맞는 인재 영입에
어려움을 겪고 있는 기업

이력서보다 실무 프로젝트를 통해

인재를 평가하고 싶은 기업


일하는 방식이 검증된
실전형 인재를 찾고 있는 기업
마이크로 인턴십은

이렇게 구성되어 있습니다

마이크로 인턴십,
어떤 기업에게 추천하나요?

컬쳐핏에 맞는 인재 영입에
어려움을 겪고 있는 기업
이력서보다 실무 프로젝트를 통해

인재를 평가하고 싶은 기업

일하는 방식이 검증된
실전형 인재를 찾고 있는 기업

마이크로 인턴십은
이렇게 구성되어 있습니다

교육부터 채용을 위한 인재 추천까지
얼라이브커뮤니티가 책임지고 진행합니다

STEP 1
교육과 면접을 통해
성장가능성이 높은 우수 인재 선발

프로젝트를 실제로 수행할 수 있는 인재를 선발하기 위해

맥킨지 7steps 교육 및 과제 기반 PT 면접을 진행합니다.

이를 통해 기업이 채용 가능한 검증된 인재를 미리 검증할 수 있습니다.


STEP 2
일하는 방식과 직무 이해를 위한

프로젝트 교육 진행

프로젝트 진행 전, 피터 드러커의 '지식근로자' 개념을 바탕으로

프로젝트 중심 사고, 시간 관리, KPI 설계 등 핵심 실무 역량 교육과

프로젝트에 필요한 직무 교육을 진행합니다.


STEP 3
교육 태도와 과제물을 기반으로

채용을 위한 검증된 인재 리포트 제공

교육 종료 후, 각 참여자의 과제를 기반으로 강점 • 성실도 • 팀워크 등

핵심 지표 기반 인재 리포트를 제공합니다.


이를 통해 기업은 단순 인터뷰나 과제가 아닌 실제 프로젝트 참여 데이터를 통해

인재의 역량과 컬쳐핏을 검증할 수 있습니다.

교육부터 인재추천까지
얼라이브커뮤니티가
책임지고 진행합니다
STEP 1
교육과 면접을 통해
성장가능성이 높은 우수 인재 선발

프로젝트를 실제로 수행할 수 있는 인재를 선발하기 위해 맥킨지 7steps 교육 및 과제 기반 PT 면접을 진행합니다.

이를 통해 기업이 채용 가능한 인재를 미리 검증할 수 있습니다.


STEP 2
일하는 방식과 직무 이해를 위한

프로젝트 교육 진행

프로젝트 진행 전, 피터 드러커의 '지식근로자' 개념을 바탕으로 프로젝트 중심 사고, 시간 관리, KPI 설계 등 핵심 실무 역량 교육과 프로젝트에 필요한 직무 교육을 진행합니다.


STEP 3
교육 태도와 과제물을 기반으로
채용을 위한 인재 리포트 제공

교육 종료 후, 각 참여자의 과제물을 기반으로 강점 • 성실도 등 핵심 지표 기반 인재 리포트를 제공합니다.

이를 통해 기업은 단순 인터뷰나 과제가 아닌 실제 프로젝트 참여 데이터를 통해 인재의 역량과 컬쳐핏을 검증할 수 있습니다