ALIVE CEO·HR 자문 프로그램

채용·평가· 문화 등 전 과정의

HR 체계를 구축합니다

ALIVE 채용 브랜딩 프로그램

새로운 기업 가치 제안으로

원하는 인재를 만나보세요

ALIVE의 채용 브랜딩,

어떤 기업에게 추천하나요?

고착화된 기업 이미지로

인재 영입에 어려움을 겪고 있는 기업



오래된 기업 이미지를 탈바꿈하고

젊은 인재를 영입하고 싶은 기업

ALIVE의 CEO·HR 자문,
어떤 기업에게 추천하나요?

HR 전반의 과제가 동시에 발생해
무엇부터 정리해야 할지 막막한 기업
중요한 HR 의사결정에 앞서
검증된 외부 시각과 전략적 파트너가 필요한 기업

진행 방식

정기 미팅

| 월 1~2회 (온·오프라인 병행)

사전 진단

| 조직도, 제도·양식, 현황 등의 자료 검토 후

  자문 범위· 우선 과제 정의

기타

| 긴급한 HR 이슈 발생 시, 단기 집중 자문 세션 또는 추가 미팅

  협의 후 진행

ALIVE의 CEO·HR 자문은
유튜브 '면접왕 이형' 채널과 함께합니다

유튜브 채널 '면접왕 이형'의 이형이자 얼라이브 커뮤니티 대표인 이준희 대표는 대기업 CHO 인사총괄책임자 출신 인사 전문가임원 교육과 수만 명의 직원 평가를 담당했습니다.

현재 기업 강연과 컨설팅 및 유튜브 면접왕 이형과 퇴사한 이형 채널을 통해 취준생과 직장인에게 커리어 방향성을 제시하며, 누적 조회수 1.3억 뷰로 취업 카테고리 1위를 기록하고 있습니다.

ALIVE의 CEO·HR 자문은 조직에 맞는 HR 방향을 고민하며
파트너로서 함께 HR 로드맵을 그립니다

주요 과제 흐름을 잡는
CEO·HR 리더 1:1/공동 자문 미팅


경영 관점과 HR 관점을 함께 놓고, 우선순위와 추진 방향을 정리하는 정기 미팅을 진행합니다.

조직 운영 전반을 설계하는
통합 HR 자문


핵심 포지션 채용 전략, 교육·온보딩 방향, 성과·보상 기준, 조직 구조 및 리더 인선 등
주요 의사결정에 대해 경험을 바탕으로 자문을 제공합니다

핵심 HR 기준을 정리해 실무 프로세스를 정리하는
제도·프로세스 설계 코칭


채용 프로세스, 평가·피드백 방식, 리더 역할 정의 등 내부에서 실제로 운영 가능한 수준으로
문서·프로세스를 정리하는 것을 함께 돕고자 합니다

* 필요 시 워크숍·회의 동행


경영진·리더십 워크숍, HR·조직 관련 내부회의에 참여하여 논의 구조 설계와 메시지 정리에

도움을 드릴 수 있습니다 

ALIVE의 채용 브랜딩은
유튜브 '면접와 이형' 채널과
합께합니다
유튜브 채널 '면접왕 이형'의 이형이자 얼라이브 커뮤니티 대표인 이준희 대표는 대기업 CHO 인사총괄책임자 출신 인사 전문가임원 교육과 수만 명의 직원 평가를 담당했습니다.
현재 기업 강연과 컨설팅 및 유튜브 면접왕 이형과 퇴사한 이형 채널을 통해 취준생과 직장인에게 커리어 방향성을 제시하며, 누적 조회수 1.3억 뷰로 취업 카테고리 1위를 기록하고 있습니다.
ALIVE의 채용 브랜딩은
HR의 본질에 집중하며

이미지가 아닌 약속을 만듭니다

구해줘 형즈

기업의 분위기를 전달하고

경계심을 낮추는 모의 면접 콘텐츠


채용 박람회

현직자와의 만남으로

취업준비생들이 기업을 경험하는 콘텐츠


기업 인터뷰

현직자가 기업의 A부터 Z까지 소개하는

기업 인터뷰 콘텐츠

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제안하는 ALIVE HR 솔루션과
함께하세요!

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