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경험 고르기

(경험 리스트)d


자소서에 쓸 합격할 경험 고르기 (ex.요리 재료 선정)

경험 분해하기(3C4P)

내 경험 200% 매력적으로 보이는 법(ex.요리 재료 손질)

경험 리스트 + 3C4P

두 가지 자소서 코스가 패키지로 나온 상품

(~3월 31일까지)


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자소서 코스
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임원 면접관을 교육한 인사총괄책임자의 코칭, 할많하않
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LEE HYUNG’s SHMA Story

대기업 인사총괄책임자에서 

여러분과 함께하기까지


입사 11년차, 36세에 대기업 그룹 인사 최고책임자를 맡았습니다. 
왜 내 인생에서 이런 파격적인 일이 일어났을까, 대한민국 청년들과 
함께 호흡하며 시대의 어려움을 해결할 컨텐츠와 시스템으로 여러분을 
성장시켜줄 누군가가 필요한 이 때, 저는 해답을 찾았습니다. 대한민국 
청년들을 묶고있는 ‘할수 없다’는 거짓말을 깨부수고, 여러분이 나아갈 
방향에 대해 함께 고민하며 함께 연습하고 돌파해내는 러닝메이트
로서의 역할이 제가 사회에 공헌할 일임을 알게되었습니다. 

누군가에게는 간절한 취업을 

돈벌이 수단으로 아는 사람들


취준생들의 ‘취업고시’에 대해 알아보던 중 충격적이었던건, 
취준생의 심란한 마음을 사로잡아 돈벌이를 하는 비싼 강의가 
생각보다 많다는 사실이었습니다. 
그래서 저는 대기업 채용시스템을 설계하고, 임원 면접관들을 
교육하고, 연간 2천여명씩 면접만 10년간 진행해봤던 경험과 
지식으로 풀어낼 수 있는 퀄리티 있는 강의를 제공하고 싶었습니다. 

무료 강의를 넘어 요구되는 온라인 강의의 니즈


그렇게 유튜브 플랫폼을 만나 지금까지 무료로 많은 지식과 전략들을 
공급해 주었습니다. 영상만 학습해서 합격하여 감사인사를 남겨주신 
취준생들이 있음에도 불구하고 유튜브 플랫폼은 특성상 학습에 적절
하지 않는 곳이라는 것을 알게 되었습니다. 더불어 체계적인 강의에 
대한 니즈가 꾸준히 있어 오프라인 워크샵을 포함한 여러 프로그램을 
진행해오고 있던 상황이었습니다. 
그러나 참여할 수 없는 수많은 지방러들을 포함하여 오프라인 특성상 
한정적인 수강 인원에 따른 품절현상으로 인해 온라인 강의의 니즈가 
수면위로 떠오르게 되었습니다.  

취준생 여러분이 대한민국의 

새로운 리더가 될 때 까지


이에 저는 체계적인 온라인 시스템을 구축하여 아카데미를 열게됐고,
5년 전부터 구상해왔던 신흥무관학교를 본따 ‘신흥학교(SHMA)’라고 
이름짓게 됩니다. 신나고 흥하는 곳, 여러분 인생의 晨興의 꽃을 피우
도록 공부하고 훈련하는 곳, 두가지 의미를 동시에 가집니다. 
인생에서 취업은 끝이 아니라 시작이며, 현직자가 되어서 공부하고 
훈련해야 할 영역들이 있다는 사실 알고 계셨나요? 
시대는 변하고 리더의 자리는 다음세대로 교체됩니다. 새로운 물결, 
새 바람이 이 곳에서 부터 시작되어 대한민국을 강타할 다음 리더들로 
교육되고 양성되도록 함께 하는 것이 ‘신흥학교’의 꿈입니다. 

WE. MAKE. FUTURE.