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ALIVE 신입사원 교육 프로그램

성과내는 신입사원으로

성장하는 첫 걸음

ALIVE 신입사원 교육 프로그램

성과내는 신입사원으로
성장하는 첫 걸음
ALIVE의 신입사원 교육,

어떤 기업에게 추천하나요?

신입사원이 기업 핵심가치와
일하는 방식을 배우길 원하는 기업
신입사원이 스스로 일의 가치와
의미를 발견하길 원하는 기업
신입사원의 일하는 방식이 회사와
본인의 성장에 연결되길 원하는 기업

ALIVE의 신입사원 교육,
어떤 기업에게 추천하나요?

신입사원이 기업 핵심가치와
일하는 방식을 배우길 원하는 기업
신입사원이 스스로 일의 가치와
의미를 발견하길 원하는 기업
신입사원의 일하는 방식이 회사와
본인의 성장에 연결되길 원하는 기업

ALIVE의 신입사원 교육은
듣고 끝나는 교육이 아닙니다

인사 전문가에게 배우고,
바로 실행하세요!

'일잘러'로 성장하는 3가지 교육 포인트

POINT 1
일의 의미와 가치를 발견합니다
• 일의 6가지 차원과 의미를 통해 단순히 해야 하는 일을 넘어 나의 일이 회사와 나의 성장에 어떤 가치를 가지는지 스스로 정의합니다.
• 이 과정을 통해 '내가 왜 이 일을 하는가'에 대한 답을 스스로 답변하게 됩니다.
POINT 2
지식근로자로 성장합니다
• 목표를 달성하고 성과를 창출하는 나만의 업무 방식을 찾아갑니다.
• 성과 창출과 자기 성장을 연결하는 업무 습관을 익힙니다.
POINT 3
워크숍을 통해 일의 의미를 발견합니다
• 워크 시트와 소그룹 토론을 통해 '일의 의미'에 대한 나만의 답을 정리하고 동료들의 다양한 시각과 비교해봅니다.
ALIVE의 신입사원 교육은

듣고 끝나는 교육이 아닙니다

인사 전문가에게 배우고,

바로 실행하세요!

'일잘러'로 성장하는
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POINT 1
일의 의미와 가치를 발견합니다
• 일의 6가지 차원과 의미를 통해 단순히 해야 하는 일을 넘어 나의 일이 회사와 나의 성장에 어떤 가치를 가지는지 스스로 정의합니다.
• 이 과정을 통해 '내가 왜 이 일을 하는가'에 대한 답을 스스로 답변하게 됩니다.
POINT 2
지식근로자로 성장합니다
• 목표를 달성하고 성과를 창출하는 나만의 업무 방식을 찾아갑니다.
• 성과 창출과 자기 성장을 연결하는 업무 습관을 익힙니다.
POINT 3
워크숍을 통해

일의 의미를 정리합니다

• 워크 시트와 소그룹 토론을 통해 '일의 의미'에 대한 나만의 답을 정리하고 동료들의 다양한 시각과 비교해봅니다.
지금 바로 인사 전문가가
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